對于企業們來說，招聘是非常重要的工作，這關系到內部人才的儲備，影響著公司長期的發展。但是傳統的招聘方式過于老舊，并且不能詳細的介紹公司優勢，對于人才的吸引力不夠。而招聘H5能夠很好的解決這個問題，既是一種有趣的招聘形式，而且能直面的介紹公司信息。至于招聘H5的效果如何，我們可以通過以下內容來看看！

1、疫情如何利用招聘H5應對招聘問題

內容鏈接：http://www.h5-anli.com/20news/10400.html

內容說明：最近疫情出現了大規模的反彈情況，讓很多才開業沒多久的店鋪、企業又不得不關門防疫，甚至倒閉，一時間原本是招聘熱潮的3、4月份，出現了企業招工難，就業者應聘難的局面。要解決這個問題，很多HR都開始采用多種形式招聘，以求擴大招聘的渠道，吸引更多求職者。其中招聘H5就非常適合應對疫情招聘問題，這是怎么回事呢？下面就由小編來帶大家揭開這招聘H5神秘的面紗。

2、招聘H5|校招H5案例分享

內容鏈接：http://wechatminigame.cn/21a/9036.html

內容說明：校園招聘是很多企業完成獲得人才的重要方式，分為春招和秋招，這段時間會有大量企業將目標轉向校園，招聘應屆生。不過機遇也伴隨著競爭，校招企業眾多，競爭壓力也非常的大，有的企業為吸引更多的應屆生，轉變招聘思路，推出了招聘H5，取得了不錯的成績。小編找了一些校招H5案例，我們一起來欣賞一下吧。

3、騰訊招聘H5案例賞析

內容鏈接：http://what.cdlchd.com/21news/9037.html

內容說明：目前很多企業進入了“寒冬”，不僅受到疫情的沖擊，還面臨著招工難的問題。不過也有企業拿出了對策，找到了一種新的招聘方式——招聘H5，來應對招聘問題。但是并不是所有的招聘H5都有效果，反倒是石沉大海的居多，那么招聘H5如何做才有效果呢？接下來小編給大家分享一個騰訊招聘H5案例，讓我們一起來看看大廠是怎么做招聘H5的吧。

4、微信招聘方案介紹

內容鏈接：http://www.hzflash.com/news/10426.html

內容說明：2022年我國大學生畢業人數預計將超過一千萬，此外每年還有上千萬的失業人員。但是很多企業卻因為招聘信息傳播不及時、效率低而導致招不到人的情況，為解決這個問題，越來越多的企業開始利用微信進行招聘，其中微信招聘H5的效果最為不錯。

5、哪些H5游戲適合招聘H5

內容鏈接：http://www.cdhtml5.cn/news/10428.html

內容說明：招聘H5是一種拓寬招聘渠道的手段，它不能取代傳統招聘方式，但能極大程度上增強對人才的吸引力。最開始招聘H5只有幾家知名大廠在使用，到目前已經有很多中小企業在爭相模仿這種招聘模式，但是很多企業只看到了招聘H5的成功，并沒有注意到很多設計上的細節，最終導致招聘效果不理想，其中最主要的就是招聘H5游戲的選擇。那么哪些H5游戲適合招聘H5呢？接下來我們一起看看吧。

6、招聘H5|更容易吸引人才的招聘方式

內容鏈接：http://www.hzflash.com/news/10378.html

內容說明：目前我國經濟已經從高速發展階段轉變為高質量發展階段。企業大量招工，以數量優勢取勝的時代已經結束了，想要在新時期謀求發展就必須吸引高質量人才促進企業轉型。不過目前受到國際、社會等形式影響，很多企業陷入了招工難的局面，小編在查看了一些企業的招聘方式后發現，招聘H5更容易吸引人才，這是怎么回事呢？我們一起來看看吧。

7、優質招聘H5案例分享

內容鏈接：http://wechatminigame.cn/21a/9031.html

內容說明：小編時常聽到很多做HR的朋友抱怨說“招工難”，并且一些大型的企業因為疫情、國際局勢等原因也陷入了招工難的局面。但是偶然間小編發現一些使用了招聘H5的企業并沒有被“招工難”局勢所影響，這些招聘H5到底有什么魔力呢？小編搜集了一些招聘H5案例，我們一起來看看吧。

8、疫情如何利用招聘H5應對招聘問題

內容鏈接：http://www.h5-anli.com/20news/10400.html

內容說明：最近疫情出現了大規模的反彈情況，讓很多才開業沒多久的店鋪、企業又不得不關門防疫，甚至倒閉，一時間原本是招聘熱潮的3、4月份，出現了企業招工難，就業者應聘難的局面。要解決這個問題，很多HR都開始采用多種形式招聘，以求擴大招聘的渠道，吸引更多求職者。其中招聘H5就非常適合應對疫情招聘問題，這是怎么回事呢？下面就由小編來帶大家揭開這招聘H5神秘的面紗。

9、招聘H5|校招H5案例分享

內容鏈接：http://wechatminigame.cn/21a/9036.html

內容說明：校園招聘是很多企業完成獲得人才的重要方式，分為春招和秋招，這段時間會有大量企業將目標轉向校園，招聘應屆生。不過機遇也伴隨著競爭，校招企業眾多，競爭壓力也非常的大，有的企業為吸引更多的應屆生，轉變招聘思路，推出了招聘H5，取得了不錯的成績。小編找了一些校招H5案例，我們一起來欣賞一下吧。

10、騰訊招聘H5案例賞析

內容鏈接：http://what.cdlchd.com/21news/9037.html

內容說明：目前很多企業進入了“寒冬”，不僅受到疫情的沖擊，還面臨著招工難的問題。不過也有企業拿出了對策，找到了一種新的招聘方式——招聘H5，來應對招聘問題。但是并不是所有的招聘H5都有效果，反倒是石沉大海的居多，那么招聘H5如何做才有效果呢？接下來小編給大家分享一個騰訊招聘H5案例，讓我們一起來看看大廠是怎么做招聘H5的吧。

11、如何讓H5招聘更高效

內容鏈接：http://www.lalashequ.cn/news/10448.html

為了提升招聘效率，越來越多企業開始通過招聘H5開展招聘工作，但一些企業使用免費模板制作招聘H5并使用后發現，實際效果與普通的招聘廣告宣傳沒什么區別。那么，如何才能讓H5招聘更高效呢？下面，藍橙互動就給大家分析一下。

12、招聘H5如何吸引更多人投遞

內容鏈接：http://www.cdflash.cn/20n/10445.html

內容說明：企業在使用H5進行招聘時，H5的好壞也會影響求職者是否愿意進一步了解公司信息，并選擇合適的崗位投遞簡歷。下面，藍橙互動就給大家分享一些適合招聘類H5的游戲玩法，提升招聘H5對求職者的吸引力。

13、微信H5合集|招聘類H5案例分享

內容鏈接：http://www.cdhtml5.com/news/10384.html

內容說明：線上招聘是近年來最火熱的招新方式，借助H5頁面不用下載、易于分享的特性，能夠實現高效的招聘信息傳播。隨著越來越多企業通過H5進行招聘，市面上也出現了許多新奇的招聘類H5玩法。下面，藍橙互動就給大家分享一些招聘類H5案例，一起來體驗下吧。

14、百度校園招聘H5策劃方案

內容鏈接：http://www.cdhtml5.com/news/10408.html

內容說明：隨著移動互聯網的發展，越來越多業務開始通過移動網絡進行，例如企業招聘，求職者足不出戶，在家即可完成挑選公司與崗位投遞簡歷，甚至直接進行線上面試，大大提升招聘效率。下面，藍橙互動就給大家分享百度是如何進行H5招聘的。

15、招聘類H5|企業人才招聘怎么做

內容鏈接：http://www.cdh5.cn/H5news/10410.html

內容說明：H5招聘是當下最流行的招聘方式，相比傳統的紙質簡歷投遞篩選流程，招聘類H5不僅能吸引更多求職者投遞簡歷，也更方便Hr進行整理，提升招聘效率。下面，藍橙互動就給大家講講H5招聘時怎么做的。

16、人才招聘不好做？招聘類H5來幫忙

內容鏈接：http://www.cdh5.cn/H5news/10424.html

內容說明：每年的3月份和4月份都是企業進行人才招聘的旺季，應屆畢業生的涌入讓各大企業每天都會接收大量的求職簡歷，難以及時處理，影響招聘工作的進程。下面，藍橙互動就給大家講講如何用招聘H5進行高效率招聘。

17、Boss直聘|崗位招聘H5策劃方案

內容鏈接：http://www.lalashequ.cn/news/10422.html

內容說明：線上招聘的便捷性讓越來越多的企業開始通過H5來開展招聘工作，為了吸引更多企業需要的人才來投遞簡歷，企業推出的招聘類H5也更有趣味性，吸引求職者點擊。下面，藍橙互動就給大家分享一下Boss直聘推出崗位招聘H5案例，一起來體驗下吧。

18、春季招聘-H5招聘活動案例分享

內容鏈接：http://www.lalashequ.cn/news/10435.html

內容說明：無論是哪個行業，人才招聘都是一個必須且十分重要的活動，每年的春季和秋季都是企業招聘最忙碌的時候。此時網絡上也會出現許多企業發布的H5招聘活動，吸引求職者參與投遞簡歷。下面，藍橙互動就給大家分享一些H5招聘活動案例。

19、制作一個招聘類H5多少錢

內容鏈接：http://who.cdlchd.com//21news/9064.html

內容說明：隨著移動互聯網的發展，線上H5招聘成為了如今的主流招聘方式，不僅企業可以收到更多的求職簡歷，Hr處理起來也更為方便，越來越多企業通過H5進行招聘，那么制作一個招聘類H5多少錢呢？下面，藍橙互動就給大家分析一下。

20、小紅書H5|互聯網公司招聘H5

內容鏈接：https://www.lch5.cn/news/10425.html

內容說明：要說招聘H5用過最多的行業，莫過于互聯網了。因為互聯網行業以年輕人為主，所以招聘方式也與時俱進，符合年輕人的口味，所以招聘H5就成了各互聯網公司的首要選擇。這不，小紅書就出品了一款互聯網公司招聘H5，下面我們一起來欣賞一下吧。 

21、城市如何留住人才?看看這支招聘H5

內容鏈接：http://www.cdlchd.cn/news/10427.html

內容說明：留住人才，城市才有未來，所以每個城市都有相對應的福利政策來吸引人才。當然，有了福利政策，城市也要做好宣傳，才能讓更多的人了解政策并且留下來。我們接下來要給大家分享的招聘H5案例，就是介紹成都的人才福利政策，讓大家加入“蓉漂”。

22、招聘類H5怎么做才吸引人才

內容鏈接：http://www.cdflash.cn/20n/10386.html

內容說明：隨著移動互聯網的蓬勃發展，人才市場漸漸由實地轉移到網上，大部分求職者更傾向于在網絡上投遞簡歷，很多企業都在使用H5進行招聘。那么，招聘類H5怎么做才能更吸引求職者呢？下面，藍橙互動就給大家聊聊招聘類H5該怎么做。

招聘H5不僅是可以起到招聘的作用，還可以達到對外宣傳的效果。所以還在使用傳統招聘的企業們，不妨試試招聘H5這種形式，至于招聘H5制作，找藍橙互動就可以啦！